图书馆图书资料管理岗位职责

图书馆图书资料管理岗位概述与职责

图书馆图书资料管理岗位是图书馆中至关重要的一环，负责管理图书和其他资料的获取、分类、组织、维护和利用。以下是该岗位的概述和主要职责：

职责概述：

1.

图书采购管理：

确定图书采购需求，与供应商协商购买图书和其他资料。

2.

图书分类与编目：

使用国际标准对图书进行分类和编目，以便读者能够方便地检索到所需资料。

3.

图书馆藏品管理：

管理图书馆的整个藏品，包括购入、整理、保养和清点。

4.

读者服务：

协助读者查找和使用图书馆的资料，解答读者咨询并提供专业建议。

5.

资料数字化管理：

管理数字化资料，包括数字图书馆和电子资源。

6.

图书馆信息系统维护：

熟悉并维护图书馆信息管理系统，确保其正常运行。

7.

团队合作：

与图书馆其他部门合作，共同提高图书馆服务质量和效率。

具体职责：

1.

采购管理：

确定图书馆的采购需求，与出版商和供应商进行谈判，制定采购计划并完成采购流程。

2.

分类与编目：

使用国际通用的分类法（如Dewey Decimal Classification）对图书进行分类，并进行书目记录和编目工作。

3.

馆藏管理：

管理图书馆的馆藏，包括购入、整理、标识、上架和借阅归还管理。

4.

读者服务：

协助读者查询图书信息、提供咨询服务，引导读者正确使用图书馆资源。

5.

数字化管理：

负责管理图书馆数字资源，包括数字化图书、期刊、数据库等，确保其安全、稳定地提供给读者使用。

6.

信息系统维护：

维护图书馆信息管理系统的正常运行，包括软件更新、数据备份和故障处理等。

7.

统计与报告：

定期统计图书流通情况、读者借阅需求等数据，并撰写报告汇报给上级领导。

技能要求：

1.

图书馆学知识：

熟悉图书馆学理论和实践，了解图书馆管理的基本原则和方法。

2.

图书分类编目：

熟练掌握图书分类与编目规则，能够准确、高效地对图书进行分类和编目。

3.

信息技术：

熟悉图书馆信息管理系统，具备良好的计算机操作和数据处理能力。

4.

沟通能力：

良好的沟通和协调能力，能够与读者和同事有效地沟通和合作。

5.

解决问题能力：

具备解决问题的能力和应变能力，能够及时处理各种突发情况和问题。

6.

团队合作：

具备团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务。

结语

图书馆图书资料管理岗位是一个需要综合能力的职位，除了对图书馆学理论和实践有深入了解外，还需要具备良好的信息技术、沟通和团队合作能力。这个岗位的工作内容多样，需要具备一定的管理能力和解决问题的能力，同时也是与读者直接接触的重要岗位之一，对服务态度和专业知识都有较高要求。

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