劳动合同续签申请书，维护权益与职业发展的桥梁

在职场中，劳动合同是保障员工权益的重要法律文件，随着合同期限的临近，许多员工会面临是否续签的问题，本文将深入探讨劳动合同续签申请书的重要性，以及如何撰写一份有效的申请书，以维护员工的合法权益,并促进职业发展。

劳动合同是员工与雇主之间的法律契约，它规定了双方的权利和义务，随着合同期满，员工可能会考虑是否续签，这不仅涉及到薪资、职位等直接利益，还关系到职业发展和个人规划,撰写一份专业的劳动合同续签申请书显得尤为重要。

劳动合同续签申请书的重要性

1. 明确双方意愿：续签申请书是员工表达续签意愿的正式文件，有助于雇主了解员工的意向,并做出相应的人事安排。

2. 保护员工权益：通过申请书，员工可以提出自己的要求，如薪资调整、职位晋升等,从而保护自己的合法权益。

3. 促进职业发展：续签申请书可以作为员工展示自己工作成绩和职业规划的平台,有助于获得更好的发展机会。

4. 避免法律纠纷：明确的续签意愿和条件可以减少因误解或沟通不畅导致的法律纠纷。

   

如何撰写劳动合同续签申请书

标题和称呼

• ：应明确表明文件的性质，如“劳动合同续签申请书”。
• 称呼：使用正式的称呼，如“尊敬的[公司名称]人力资源部”。

• 自我介绍：简要介绍自己的职位和在公司的工作年限。
• 续签意愿：明确表达希望续签劳动合同的意愿。

工作表现和成就

• 工作总结：概述自己在合同期内的主要工作内容和职责。
• 成就展示：列举自己在合同期内取得的成绩和贡献，如项目完成、业绩提升等。

续签理由

• 职业规划：说明续签合同与个人职业规划的契合度。
• 公司贡献：强调自己对公司的价值和未来可能的贡献。

期望和要求

• 薪资和福利：提出自己对薪资和福利的期望。
• 职位和职责：如果希望晋升或调整职责,应明确提出。

• 感谢：对公司和领导的培养和支持表示感谢。
• 期待回复：表达期待公司考虑自己的续签申请,并尽快给予回复。

附件

• 附件：如有相关的工作成果证明、获奖证书等,可作为附件附上。

劳动合同续签申请书示例

以下是一个劳动合同续签申请书的示例,供读者参考：

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劳动合同续签申请书

尊敬的[公司名称]人力资源部：

您好！

我是[部门名称]的[职位名称]，自[入职日期]加入[公司名称]以来，已满[合同期限]，在此期间，我一直致力于[具体工作内容]，并取得了[具体成就]，基于对[公司名称]的认同和对[部门名称]工作的热爱,我诚挚地提出劳动合同续签申请。

在过去的[合同期限]年里，我不仅完成了[具体工作内容]，还积极参与[公司名称]的[项目名称]项目，为公司创造了[具体业绩]的业绩增长，我认为,我的专业技能和工作经验能够继续为[公司名称]的发展做出贡献。

考虑到个人职业规划和对[公司名称]的忠诚，我希望能够在[公司名称]继续发展，为此,我提出以下期望和要求：

1. 薪资和福利：我希望我的薪资能够根据市场行情和个人表现进行相应的调整,以体现我的价值和贡献。
2. 职位和职责：鉴于我在[具体工作内容]领域的专业能力和经验，我希望能够晋升为[期望职位],并承担更多的[具体职责]。

感谢[公司名称]在过去[合同期限]年里对我的培养和支持，我期待着与[公司名称]共同成长，并为公司的发展贡献更多的力量，请考虑我的续签申请,并在方便的时候给予回复。

附件：[附件名称]

此致

敬礼！

[您的姓名]
[您的职位]
[您的部门]
[公司名称]
[日期]

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劳动合同续签申请书是员工与雇主沟通的重要桥梁，通过撰写一份清晰、专业的申请书，员工不仅能够维护自己的权益，还能够为自己的职业发展铺平道路,希望本文能够为需要撰写续签申请书的员工提供帮助和指导。

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